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2022年迪慶州維西縣急需緊缺人才專項招引公告

來源:維西融媒體中心公眾號   時間:2022-04-12 10:56  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
維西縣2022年度急需緊缺人才專項招引公告 為全面推進新時代人才強縣戰略,補齊維西縣教育、衛生、鄉村振興等領域人才短板,不斷優化提升全縣人才隊伍結構,更好地滿足維西長治久安和高質量發展人才需求,經維西縣人才工

維西縣2022年度急需緊缺人才專項招引公告

為全面推進新時代人才強縣戰略,補齊維西縣教育、衛生、鄉村振興等領域人才短板,不斷優化提升全縣人才隊伍結構,更好地滿足維西長治久安和高質量發展人才需求,經維西縣人才工作領導小組研究,報請縣委、縣人民政府同意決定,為全縣部分事業單位招引一批急需緊缺人才?,F將有關事項公告如下:

一、招引原則

1.突出重點、專業對口、按需引才;

2.品德、知識、能力并重;

3.公開、平等、競爭、擇優;

4.自愿申報,擇優選拔用人機制;

5.做好宏觀管理與落實用人主體自主權相結合。

二、招引人才名額

此次公開招引的急需緊缺人才為全額事業編制,根據急需緊缺程度,分兩大類,每個大類下分具體項目類別進行招引,第一類9人(其中,醫療衛生類4人、教育教學類5人)、第二類21人(其中,醫療衛生類10人、教育教學類6人、鄉村振興類5人),共30人。具體崗位、專業、學歷、人數及相關要求詳見《維西縣2022年度急需緊缺人才專項招引崗位表(第一類)》(附件1)和《維西縣2022年度急需緊缺人才專項招引崗位表(第二類)》(附件2)。

三、資格條件

(一)招引人才須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠。

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德。

3.具有正常履行崗位職責所需的身體條件及心理素質。

4.具有崗位所需的年齡、學歷、學位、專業或技能等要求。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的學歷學位。

5.每人限報一個崗位。

6.應屆畢業生僅為2022年度畢業生(所學專業無任何補考科目)。

7.所有考生的年齡計算界定為報名截止日期前,具體年齡要求詳見《維西縣2022年度急需緊缺人才專項招引崗位表》(附件1)。

(二)同等條件下優先的情形

1.“雙一流”高校(國家公布的一流大學建設高校、一流學科建設高校相對應的一流建設學科,2017年9月21日國家正式發布“雙一流”高校名單以前的原985、211工程院校,下同)畢業人員,同等條件下優先。

2.參加省級及以上學科類比賽并獲獎的,同等條件下優先。

3.應屆畢業生擔任過校級、院級學生干部,或獲得校級以上獎勵的人員,同等條件下優先。

4.教育教學類、醫療衛生類,往屆畢業生有豐富的工作經驗、實績突出,其中教育教學類曾獲得縣(市)級及以上優秀教師稱號,醫療衛生類曾獲得縣(市)級及以上優秀醫務工作者稱號,同等條件下優先。

5.鄉村振興類,獲得報考崗位相對應的資格證的,同等條件下優先;所學專業符合崗位專業要求且為國家特色專業,同等條件下優先。

(三)有下列情形之一的人員不能報名:

1.現役軍人。

2.單位定向生或委培生。

3.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的。

4.尚在黨紀、政紀處分影響期內的。

5.本公告發布之日前,已在維西縣行政事業單位就業的在職在編工作人員。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的。

7.法律法規規定的其他情形。

四、招引程序

(一)報名和資格條件審查。

1.報名方式:網上報名。報名人員可登錄維西縣政府門戶網或關注維西先鋒微信公眾號、維西融媒體中心微信公眾號,查看《維西縣2022年度急需緊缺人才專項招引公告》,下載《維西縣急需緊缺人才專項招引報名登記表》。

2.報名時間:2022年5月9日上午9:00至2022年5月13日下午17:30。

3.相關要求:報名人員要按照報名條件認真填寫《維西縣急需緊缺人才專項招引報名登記表》(附件3),所填寫畢業學校、時間、專業等信息要與實際情況一致,報名人員提交的申請資料需真實、準確。

4.報名需提交的材料:

(1)《維西縣急需緊缺人才專項招引報名登記表》;

(2)本人居民身份證掃描件;

(3)畢業證、學位證以及教育部學歷、學位證書電子注冊備案掃描件;

(5)本人近期一寸紅底免冠電子版照片;

(6)尚未畢業的2022年高校應屆畢業生在報名時未取得畢業證的,應出具學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況證明原件的掃描件(最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件,以本人畢業時取得的有效畢業證或學位證所載學歷、學位和專業名稱為準)。

(7)有工作經歷的報考人員,除須上傳與報考專業崗位需求的相關證明材料外,還需提供工作經歷證明,歷年年度考核為合格或稱職及以上等次證明,所在單位及主管部門同意報名證明。

以上證件材料需按順序進行掃描排版并轉換為JPG或PDF格式文件后打包成壓縮文件,壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”(根據附件1填寫),根據報考類別對應發送至:

1.醫療衛生類聯系方式及郵箱:0887-8626512(聯系電話),wxxwsj186@163.com(郵箱)。

2.教育教學類聯系方式及郵箱:0887-8628516(聯系電話),CH95591@163.com(郵箱)。

3.鄉村振興類聯系方式及郵箱:

①規劃設計崗聯系方式及郵箱:0887-8628818(聯系電話),wx8628818@126.com(郵箱)。

②經濟決策研究崗聯系方式及郵箱:0887-8626272(聯系電話),jyzx789456@163.com(郵箱);

③新聞傳播崗聯系方式及郵箱:0887-8628263(聯系電話),625368624@qq.com(郵箱);

④財務金融崗聯系方式及郵箱:0887-8626702(聯系電話),wxlszzzxczj@163.com(郵箱)。

5.資格條件審查:

(1)所提供的證件與所報崗位資格條件不符,取消報名人員資格。

(2)提供虛假報名信息,偽造、變造有關證件、材料、信息騙取人才招引資格的,按有關規定追究相關責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(3)凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的,后果由報名者自負。

(4)在招引各環節發現報考者不符合報考資格條件的,招引單位均可以取消其報考資格或者錄用資格。

注:報名不收取任何費用,報名和資格審查同步進行。

(二)確定初步人選。如報名人數與崗位招引人數等于或小于1:3比例的該崗位報名人員直接進入考核評價環節,如報名人數大于1:3比例的將通過經歷業績評價(主要評價報名人員學習和工作經歷,工作能力和實績、獎勵情況、崗位匹配程度等),并按評價分值高低確定進入考核評價環節人選。

(三)考核評價??己嗽u價工作采取面試(試講、實作)的方式進行,重點對考生的基礎知識、專業知識、專業能力、綜合素質等進行全面考核。試講、實作由用人單位及其主管部門組織實施。

考核評價的總分為100分,考核評價的合格分數線為70分,低于70分不得進入后續環節。面試的具體方式詳見《維西縣2022年度急需緊缺人才專項招引崗位表》(附件1)。面試時間及地點另行通知。

(四)資格復審??己嗽u價工作結束后按照考核評價成績從高到低等額確定進入資格復審人員,由用人單位對其進行現場資格復審。資格復審時間、地點及相關要求另行通知。

(五)體檢。資格復審合格人員進入體檢,體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢執行。體檢對象對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經批準后到指定醫院進行一次復檢,體檢結果以復檢結論為準。

(六)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察??疾觳扇‖F場查閱檔案、走訪座談等形式,重點了解擬聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況,對報名資格條件進行復查核實,了解其是否存在影響招引的情形,并出具考察報告。

(七)公示??疾?、體檢合格的擬聘用人員名單通過維西縣人民政府網站、維西先鋒系列媒體及維西縣人力資源和社會保障局網站等進行公示,公示期為7個工作日(節假日順延)。公示期間,如發現并查實確有影響招引問題的,取消招引資格。

(八)遞補??己嗽u價結束后,因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的,可以按照本崗位報考人員成績從高到低順序依次進行遞補(每個崗位最多遞補兩次):

1.擬聘用人員體檢或者資格復審、考察不符合要求的;

2.擬聘用人員公示的結果影響聘用的;

3.擬聘用人員在各招引環節主動放棄的。

(九)聘用管理。

1.招引人才一律實行聘用制,納入我縣事業編制管理。

2.招引人才須按規定時間報到并辦理相關手續,否則視為放棄。

3.招引人才實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內,試用期為12個月。試用期滿考核合格的辦理相關手續;試用期滿考核不合格的,由用人單位提出意見,予以解聘。

4.此次公開招引急需緊缺人才最低服務期為10年(含試用期),服務期內不得申請向外縣(市)調動、不得辭職、否則不予調檔。

5.依據相關法律法規,擬招引人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同,須由本人自行與原單位按相關規定解除,否則不予聘用。

6.2022屆畢業生須簽訂學歷獲取保證書,待取得相應學歷后,再辦理聘用相關手續。當年內仍未取得畢業證、學位證的,取消聘用資格。

五、政策待遇

(一)資金待遇保障。招引人才的工作待遇按照國家、省、州有關規定政策執行,切實保障招引人才的待遇條件。第一類招引人才正式履行合同后,按對應標準給予安家補貼,具體詳見維西縣2022年度急需緊缺人才專項招引崗位表(第一類)(附件1)。安家補貼分5年撥付,其中第一年全額撥付安家補貼總額的五分之一,第二至五年,根據年度考核情況,考核為合格及以上等次的全額撥付安家補貼總額的五分之一;考核為基本合格等次的撥付安家補貼總額的五分之一的50%;考核不合格的不享受當年的安家補貼,并按有關規定進行處理。第二類招引人才正式履行合同后,享受維西縣在職在編事業人員同等待遇。對急需緊缺人才年度考核由用人單位會同主管部門提出考核方案報縣人力資源和社會保障局同意后實施,優秀等次不設比例,根據實績確定。

(二)配偶安置和子女入學。從縣外招引的急需緊缺人才,其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我縣干部管理權限的,在編制內給予對口安排;無固定工作的,積極推薦參加我縣企事業單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的,可在全縣范圍內任意選擇一所公立學校申請就讀,由縣教育體育局給予妥善安排。

(三)培養選拔保障。鄉村振興類人才作為維西縣黨政領導干部儲備人才和優秀干部重點培養,有計劃地組織參加各類培訓和研修鍛煉,符合條件的優先選拔任用。教育、醫療、鄉村振興類專業技術人才聘用后由各主管部門或用人單位組織開展崗前專業培訓,并根據事業發展需要選派到省內外進行專業提升培訓;對工作實績突出、表現優異的,在具備基本履職資格條件下,優先推薦任職,優先考慮職稱晉升。各類招引人才在原單位有職稱的招錄我縣后仍然保留原職稱待遇。

(四)住房及其他保障。招引人才到崗工作后,縣外戶籍的經申請可在人才公寓安排一套單元房,使用期限從簽訂合同至合同解除止。對人才招引相關事項實行“一站式”服務,為招引人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。對招引人才的人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門按規定予以辦理。

六、紀律監督

(一)本次公開招引人才工作接受社會各界監督,紀律監督貫穿于招引工作全過程,對弄虛作假徇私舞弊等違反工作紀律的一經查實,嚴格按照有關規定追究相關責任

(二)參與招引工作的相關人員嚴格遵守組織人事紀律和保密規定,嚴格執行回避制度,對違反招引紀律的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定嚴肅處理。

七、其他事項

(一)本次急需緊缺人才相關信息在維西縣政府門戶網(http://weixi.diqing.gov.cn/)及維西先鋒微信公眾號、維西縣融媒體中心微信公眾號等網站和平臺發布,請應聘人員密切關注,并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各招引環節的,視為自動放棄,由此產生的一切后果應由應聘人員個人承擔。

(二)應聘人員應認真閱讀本公告內容,嚴格按照公告的規定參加招引各環節。

(三)在招引組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請廣大報考者理解、支持和配合。并請廣大報考者嚴格遵守疫情防控相關規定,做好個人防護工作。

(四)本次人才招引全程接受人大、政協監督。

本《公告》及其未盡事宜,由中共維西縣委組織部、維西縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:

中共維西縣委組織部:0887-8626765

維西縣人力資源和社會保障局:0887-8628879

附件1:急需緊缺人才招引崗位目錄(第一類).xls

附件2:急需緊缺人才招引崗位目錄(第二類).xls表

附件3.維西縣急需緊缺人才報名登記表.doc

維西縣人才工作領導小組

2022年4月11日

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/y5UX7uDQWbmSVBcjXB8m3Q

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